合法的
劳动
- 因集体解雇、减少工时而产生的就业法规文件（ERE、ERTE）。
- 集体调整工作条件和地域及职能流动性的程序。
- 代表公司和雇主参与行业和公司集体协议。
- 集体协议不适用程序。
- 外包流程和业务代位求偿。
- 平等计划的谈判。
- 关于罢工流程的建议。
- 在社会、行政诉讼和商业管辖权的任何机构（社会法院、行政诉讼法院、商业法院、国家法院、高等法院和最高法院）进行的个人和集体诉讼中的程序辩护。
- 劳动调解和仲裁程序中的辩护和协助。
- 雇佣工人。
- 工作时间（日期、时间表、轮班、加班、节假日、许可证等）。
- 薪酬福利政策，包括社会保障方面的改进。
- 关于劳工外派的问题。
- 工作条件发生重大改变。
- 制裁信和解雇信。
- 灵活的工作时间和薪酬。
- 社会保障以及其他与劳动法规相关的事项。